对于DKP分配的建议和小公会的

　　呵呵，其实这个问题我也是有感而发。

　　先讲讲我想这个问题的背景吧。我以前是玩北京2区爱丝特娜服务器的一个盗贼。和几个朋友一起练级，下副本，玩的不亦乐乎。时间不长，我们就都60了，下下那时侯的3大副本，一起享受打出 href="http://hd.games.sina.com.cn/vtrade" target="_blank">装备的乐趣。时间漫漫的逝去，3大副本对于我们的新鲜感早已过去了，这时候，众所周知的MC出现了，有能力的工会都去那里刷装备了，没能力的工会里装备好的60的人也奔向了大公会。我幸运的参加了一个中大型的公会，就这样开始了我的MC旅程。开始MC并不容易，就门口的两个大巨人就让我们40人的团队灭了数次。让我感动的是，几乎没有人坚持不下来，就这样我们用了大量的时间，金钱终于从用一天的时间杀不了老一，到几个晚上就可以轻松干掉老一到老八。公会刷MC的时代终于到了。兴奋之余，更有感动。公会气氛奇乐融融。幸福中，来了不幸的事情。我不知道什么原因，渐渐的MC人员竟然不齐了，当时工会已经停止招新人了。为了MC继续下去，会长不知道在哪找了一批人，MC又可以正常开始了。就这样，矛盾开始了。由于新招的人他们都是现实生活中的朋友，而且人还很多，所以用会长的话说，为了让新来得不走，就必须要牺牲一部分人。决大部分的工会，带的盗贼的数量都很少，我幸运的没被排出再外的又一次MC，这次出了3个盗贼的装备，其中有2个还是装备绑定的，巧的是还就来了3个贼，其中有一个就是新来的，第一次来。公会里DKP制度写的清楚，第一次来的不能拿任何装备。可结果呢，我们3个一人拿了一个装备。这就是道火锁。被挤出去的一个盗贼，他有20多点DKP，由于我公会DKP给的少，20多已经很多了。那个贼，20多DKP还没拿到装备，而且上次有2个装绑的，他完全有理由，也有资格拿装备。可是他没拿到，他就先忍了，而让他无法忍受的是下次的MC，他第一个到了集合地点，他一次次的喊“组我”，结果我们出发了，他也没在队伍里。愤怒爆发了，他不断的在公会里质问会长。到了也没有个结论，我们就在MC里两个巨人的面前等着事情的解决。最后，没有解决。会长始终不说话。最后那个贼离开了公会，他的几个朋友也离开了。这让我们老人心理很不是滋味。紧接着倒霉的事情就发生到了我的身上。打老4，爆了个匕首，由于这几次盗贼的装备出的多，队里的几个贼DKP都负了，按道理应该ROLL，可是没等大家反映过来，匕首给了那个新来得贼。这时候，没等我说话呢，公会频道就炸开了，都说不公平。会长的解释是我已经拿了几个装备了，而那个新来的，才拿了一个。我说我拿的多是因为我重DKP比他多得多。我朋友一下子就退了走了，MC也没继续。我想了很多，MC起始阶段的一天天的泡也杀不死BOSS，当时别说拿装备，就连见也没见过。和公会风风雨雨的过来了，说个不好听的，那个新来的凭什么就这么简单的接二连三的拿装备。我气愤，一半是因为装备，另一半是因为我感到我的感情被骗了，感情被偷了。我和朋友说，我不玩了，就算退了心理还是不舒服，因为当时公会已经成为我的家了。但是放不下的还是魔兽，他是真正吸引我的。最后决定和同学换区玩，离开这个伤心之地。

　　玛法里奥，我们选折了这里。起名统一叫遗忘者，忘掉爱丝特娜，忘掉心碎的故乡，忘掉一切的伤感。我们就在这里又开心的玩了，漫漫的也60了，为了不让悲剧重演，我们决定建立公会，就算不能MC，也可以开心快乐的玩游戏。但是毕竟游戏装备占了很大比重，MC还是我们的渴望。现在公会在努力招人中，由于我们的悲剧是因为DKP，所以要想公会发展好，DKP制度是首先要解决的问题。

　　我的想法是这样的。

　　装备分配，MT一定要优先，因为只有MT装备上去了，才有可能让MC进行的顺利。可以说MT是一个团队的灵魂。力量一定要优先给MT，扣除相映的DKP，而MT付出的代价就是不可以ROLL武器，这个几乎人人都知道了。下面说说我独特的想法。

　　DKP对于刚刚开始MC的工会来说应该分阶段的。

　　第一阶段，就是刚刚开始，练BOSS都杀不了的时候，这时候出的装备少，一定很少。这样要是出装备了，为了大家有足够的分数拿装备，可以以小时数来计算DKP，因为后期熟练以后很有可能几小时刷通MC，也就是几小时就能那到出装备获得的几十DKP，但是一开始一定不会因为出装备而得到那么多的DKP，为了鼓励，也是为了奖励“MC元老”，为了他们能和以后的新人有区别，他们需要奖励。MC之路，都是用时间和金钱趟出来的，所以一定要奖励，但是为了不让DKP成为伪DKP，奖励的还不要太多，我个人建议，每小时1-2点就可以了。

　　第二阶段，就是每次都可以杀BOSS了，但杀的不多，一次1个或2个，或者后面的BOSS只能看到，但是杀不死，一次次的尝试中，这时候仍然可以沿用第一阶段的方法，但是是一半用，一半不用。比如老一可以一次杀掉，而且很轻松，那么就不用第一阶段的方法，而到老二了，杀了数次都没有成功，这时候旧可以沿用第一阶段的办法，从杀BOSS时开始计时，直到杀掉，既加时间分，也加装备分。这些都紧限于第一次杀相应的BOSS，如果每次碰到灭几次团的BOSS就这么加分，那样回导致分数膨胀，成为伪DKP。我说过了，这阶段的加分方法完全是为了鼓励。

　　第三阶段了，就是MC的几个BOSS都干掉过，这样都有经验了，就不需要奖励了，如果在哪个BOSS身上浪费时间太多，那么一定不是BOSS制造的，而是自己制造的。这时候不需要奖励了，不惩罚就不错了。这个时候就按着传统的，装备40分，每人得一分；武器80，每人2分；其他的图样什么的，40分；这个可以公会门自己定，保证所得的装备的积分除以团里的人数，让DKP保持平衡。当然，在参加活动中可以有加分，比如按时到的，参加完整个过程的，杀死BOSS，等等都可以相应的加分，但是还是不能太多，因为是奖励，就像是奖金不能比基本工资多一样。

　　说了这么多，我基本就是这个意思了。下面要说的就是重点了，拿装备的问题。我吃过这方面的亏，所以知道里面的弊端。拿装备，分高者得，但是还是要有底价，一开始可以让DKP变成负的，但是负了就不可以拿了，换正的拿，都是正的，都不够底价，可以ROLL，就这样类似于轮流的拿法，只是先拿后拿的问题。但是难免有这样的问题。就是一个职业，人少，装备出的多，大家都负很多分了，而总DKP又很高，这时候来了一个新来的，一次就正了，然后拿装备，就像我上面说的贼，大家都想想，这是不公平的，因为MC的路都是老人用时间金钱打出来的，可以说经验是无价的。不可能一次2次的就让你钻空子。所以说后期，大家总DKP都很高了，可以用总DKP来控制，总DKP达到多少可以拿装备。比如一次MC可以杀掉2-3个BOSS，就是每人大概有10多分能拿，那么他必须参加了几次以后才可以拿装备，如果定到5次，那么他必须有60分才可以开始拿装备。当然，这个阶段的装备绑定的装备一定要够分数才可以给人，这种装备不可以负分，但是拿装备的人的前提必须是要达到总分的要求才可以。然而一些没人要的东西可以降价出售，没人要得图子可以给公会的工匠。

　　我要说的也就这些，主要的是公会要好好发展，不要让人骗了，前几天知道了原来那服务器的那个公会，那时侯的新人那了紫装无数，退会走了，而且DKP都负了好多。这种情况就要靠制度来控制。

　　我和朋友刚刚建会，最头疼的是收人，现在谁不想参加个大工会啊，为什么？因为他们团队活动有经验，但是大工会人多，可以说是人才过盛，去了大公会并不一定能参加到MC，黑E着样的副本活动。过剩的人才们就在大公会里没有事做，偶尔的一两次团队活动就兴奋的不得了，人才们，你们不觉得没有挑战吗，漫漫摸索游戏里的秘密那才叫乐趣，而别人给做好的铺路石你踩过去，感到的只是新鲜，而不可能有我当初的那种感动。大公会里没有工作的人才们，我们这些小公会在呼唤你们，我们需要你们。让我们一起打破大公会的人才垄断吧。

　　当然，现在小公会多，但是人少，完全可以考虑合并，两个会的会长，管理员再一起谈谈，如果观点统一的话，完全是可以合并的，当然还要建立在互相信任的基础上。因为两个会合并，但是会长只能有一个，如果不互相信任，想必合作之余不免有些猜疑，所以信任是合作的前提，而沟通就是合作必走的路了。为了避免猜疑，要多沟通。看了不少会长利用公会骗钱的事情，原因就在于沟通的少，多沟通就会对对方了解的多，如果对方有什么不轨的想法也会提前感觉到，从而避免不必要的损失。

　　说了这么多，就是提点建议，提一些能让大家开心游戏的方法。

　　我是2区，玛法里奥服务器，联盟Sempiternal Legend公会的会长，叫遗忘者飞飞，欢迎大家加入，级别没有限制，开心游戏就好，也欢迎在大公会失业的人才们加入，更欢迎同样为了收人而苦恼的个小公会与我们合作，共创美好的游戏未来~！：)

　　PS：我的QQ，42016675