不要再做无谓的争论 魔兽是讲团队精神的

[挑战编辑部] [已跟帖条]2010-04-21 2010-4-21 13:56:18 作者:雅榭蕾雅 来源:网络

  论坛诸多“T该不该拿补贴”、“团长该不该拿补贴”、“会长黑不黑”之类的问题,多方辩论无非就是围绕着“辛苦”这个词展开,各抒己见以压倒对手获得胜利,可惜这种事情犹如联盟与部落的关系,根本没有谁对谁错,永远不会有答案...

  个人在此就发表一下埋藏在心里多年的想法,就像上面所提,这只是个人想法而已,只能作为某方的一个论据,并不是最终的结果;同时,这也是萝卜和青菜的问题,有持反对意见、敌对思想的朋友们,请谅解我的想法,可以全面反驳,但不要人生攻击噢,在这里先谢过大家了。

  首先,就是T的情况:T就是坦克之意,包括MT、2T、3T、4T,一般不会有5T;虽然也有一些特殊的T,比如术T、法T,但看下文分析后,这些特殊T显然不算在内。想做一个工会的T,必须具备“人际关系”、“出勤率”、“个人技术”、“人品”等必要条件,在苛刻条件下,自然也享有其他人所不具备的优势条件,比如“CALL”、“免修理费”、“提供药水”等,同时也有与其他职业的共同问题,那就是“装备作用”、“副本职责”这个问题。

1、人际关系

  这一条为何放第一?没人员关系,可以说休想做MT,90%以上的MT绝对工会高层的亲友,就算本不是亲友,官员们也会在MT进入副本之前就搞好关系,成为亲友,所以MT不一定会主动与官员搞关系,比如MT本身就有亲友团之类,但大部分MT会主动与官员搞关系,所以最终结果,MT基本就是高层的亲友,而且绝对是官员。任何一个MT都与工会长、团长、后勤部长有这良好的关系,这一条“人际关系”就是WOW里的“潜规则”,可以不承认,但绝对不敢不做,此外,MT还必须与主治疗搞好个人关系;而2T、3T、4T则未必如此,很可能完全不同,他们可能也有这一层关系,有总比没好,但是没有这一层关系的人同样可以做T,不过,他们与MT一样,必须与治疗搞好关系,不然会严重影响到自己。

2、出勤率

  MT的出勤可以说接近100%,至少开荒不能无故请假,这一点就比现实里好得多,虽然上面的“人际关系”可能与现实社会一样“很现实”,被大部分人所“鄙视”,但MT的出勤则与现实不同了,MT必须实打实的以副本进度为优先条件而进行活动,要做到这一条,甚至得放弃现实生活的某些事,所以在这一点上,绝对不可以藐视MT,而应该尊重MT;2T、3T、4T则未必如此,他们本身属于后备T 或 接力用T,偶尔可以缺勤,至少可以不用放弃生活,但出勤率也不会低的,肯定会保持在80%以上。

3、个人技术

  MT必须刻苦锻炼个人技术、事先阅读和观看副本攻略视频,没有一个MT能够不先看Boss如何打而贸然去打Boss的,技能、走位一概不能做,错一步就死一群,副本外排练、Boss前操练、三天一大会每天一小会都是很正常的过程,此时就是为团队和工会燃烧着自己的点卡;T也大致如此,但相对MT而言可以轻松点。

4、人品

  至少不能太差,想黑东西得让团长帮忙、想要拿“生活费”得偷偷的来,至少表面上要做好,一个失去会员支持的MT,就算他有团长、会长支持,也不可能成功,治疗绝对可以玩死所有T,所以T群体尤其不能与治疗群体内讧,而DPS群体会被团长看死,相对会好一点,总之就是做人不能太绝,要绝也不能自己出面绝。

5、CALL

  这个词,所有WOW玩家都喜欢也都憎恨,MT有权利以最底分获取对所有自己有提升作用的副本生存类装备,这同样是“潜规则”,但要比第一条明显得多,因为大家早已理解原由,我就不多解释了;其他T一般是等MT无需求的部位才有拿的份,分配相对来说比较严谨,按副本地位的2、3、4来分的,当然,也有工会是T之间公平竞争。

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