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和谐神马的最重要:记一个蛋疼的公会

[挑战编辑部] [已跟帖0 条,共0人参与] 2010-11-14 13:04:22  作者:佚名  来源:网络

导读:这周我们又顺利DOWN掉了小强,现在工会气氛很和谐,装备需求都很谦让。等大家装备都起来了,我们就去拿0灯。..

  我是TBC后期接触的WOW,从一个什么都不懂的小白到后来创建工会带团指挥。对于这个游戏我付出了很多,但相对应也给我带来了不少的乐趣。。。WLK来了。。按理说这是件高兴的事情,大家可以去北极看冰川了,可我怎么也高兴不起来!看着大家的级别一天天的上去,相反自己隔三差五的才来!怎么办?每次上线都被大家问起:你怎么还没80呀。。我们还等着你带团开荒咧。。。这里说下小插曲:TBC末期的时候,工会有2个团都是我在带,我有一个ZS一个QS。那个时候时间很多,基本没什么要紧的事情办,可现在不一样了,除了修机器,还要去监督站店面,点货发货结算等一大堆琐碎的事情,搞得现在只有QS号才满级。工会大部分都是上班族的(周567晚上7--11点活动)。大家都在迁就我,都说什么时候有时间就什么时候活动。我说:谢谢大家对我的信任,今年估计没戏了。为了解决工会人员FB活动问题。。。我伤透了。。恰逢此时,我朋友他自己创建了个工会,人还是原人,就是工会名字换了个罢了。我与他商量了下:我时间不固定,没办法开活动,我自己工会的人员进你的会,你带带他们一起活动。就这样我在会里说了下,让他们放心(TBC末期的时候我的号我朋友也经常上的,大家都很熟悉了)。算起来也走了一大半的人员。

  就这样他会人员充足起来了,高峰时间段能开3个25人副本团,可相对应的问题也来了,普通TOC都没问题,就H的不行,为了冲大十字,会里决定把GS高的人员组建一个进度团,其目的就是开荒25人HTOC,这样连续开荒将近半个月了还停留在老1的2阶段上,大家都心灰了,一点进展也没有。正常的25人副本又没办法活动,搞得现在普遍的跟野团了。为了过掉HTOC的老1,团长就决定从外面招GS高的强力党进来,当然人家也不是傻X,一进团就看你们开荒这么长时间DKP那么高当然也不跟了。为了解决这个问题,指挥就单方面的给新进来的人员加部分DKP。可开荒3个晚上还是停留在2阶段。我做为嘉宾客串了一下,不去不知道,一去吓一跳。第一:开荒阶段的团队配置不合理;第二:战术不恰当,不适合开荒的团队;第三:指挥心胸狭隘太俗了,听不取不同的声音,没有临场发挥的能力。第四:指挥不会总结,寻找出差错的原因,没有任何激励团员热情的主动,一句话不负责。最后再补句:没有那金刚钻就别揽那瓷器活!!!

  工会里派系林立,一点都不和谐,小团体太多了,很懒散。会员与会员之间缺少相互的沟通,会里没有一点凝聚力。造成这种状况,我朋友也就是会长要负全责。他现在在线时间也很少,就晚上在。每次上线都要组织人员活动,也没多大的时间来管理以及与新进的人员沟通。自然而然,一团的RL就管理会的事物,毕竟他也有一帮朋友(亲友党)在。一团的RL大权独揽,在会里面想怎么来就怎么来,可想而知,会长的位置要让贤了。。

  招进来的一个NQ是个TF回归的人员,可以带团的。NQ与一团RL不和,也不知怎么的,只要是RL开组活动NQ就不进组。除非会长亲自开组活动NQ才来。NQ进工会他也带了一帮人过来了。可想而知。会里的小团体太多了。稍微有点野心能带团的都想当RL。可问题来了RL只有一个(25人HTOC)。到最后没办法。作出了决定:会长兼25HTOC团的RL并指挥。原来的一团就分离出来了一部分人员:NQ带2团,LR带三团,FQ带四团。这样能开4个25人的副本团,他们1234团的团长想怎么来就怎么来。

  决定开4个团问题就是怎么分配安排人员,大家都在抢人,没有抢到人的只能去外面招,各打各的算盘。这样一来就少了许多不必要的麻烦,对于10人HTOC就没那么好说话了,团长门都只组与自己玩的好的人员。那其他的大部分人员10HTOC的进度怎么办?好多人都在苦恼!!!

  为了工会的长期稳定有效的发展,会长,我,还有我原来工会的D,我们三个人就带带会里没有进10HTOC的以及普通25人本的人员。会长把原来的4个副会长降为了官员,把原来的官员都改成了会员。我成了副会长,我原来工会的D成了官员。这样不管你们怎么闹,都不会成气候的。开荒25HTOC会长亲自带团顺利DOWN掉了老1老2。大家一律平等,没有什么亲友不亲友的,只要GS高有操作意识熟练,不怎么犯错的,一律都有机会进本。现在大家热情很高。

  工会的4个普通TOC团,4个团中就3个团活动正常,NQ带的2团卡在小强,LR带的3团根本就没有活动。1团与2团的团员反应,RL强X装备有点离谱,他们表示不想参加活动了。LR没带3团活动,他居然用进度开G团。现在会里空气不太好,很麻烦。

  天气转凉了,会长感冒了,他不好指挥,我接了过来,组人的时候我就明白了,这个也叫我给个A,那个也叫我给个A的,组完都可以开AS国家队了,老1灭了1次之后,我一个个的检查装备,一个个的看。当时我就在团里说了,要是大家不用心,我就直接换人进来。果不其然又灭了,我一起之下,换了7个人。这7个人都是一团ZS与2团NQ的亲友党门。顺利过了老1老2,开荒老3的时候,应DZ没有控制好,灭了2次,换会长的YD来控制DZ,顺利过了,开荒老4灭了2次之后也顺利过了,到小强,因为防Z抗不了2个中虫,这个CD就直接放弃开荒了。接下来的一个CD,又是我带,顺利DOWN掉了4个BOSS,老4开出了公正,DK低分拿了,接着开荒小强,在灭了7次之后,大家都熟悉打法了,也很少犯错误了,DPS再猛的话就能过.

  又一个CD,我带团,老4开出了裁决,是近战门的毕业SP。DK密我说,叫我把裁决分给他,我说你上个CD低分拿了公正,倘若你非要不可就出分拿。接着一团的RL也密我,叫我把裁决分给DK,我说出分拿,就这样,裁决被CJQ梭哈拿走了。不一会,DK,ZS,MS,回程了。我在YY里说,还要继续开荒小强,叫他们赶快回来。叫SS起门拉他们。等了大概有10分钟吧,他们就是不来。随后我把他们3人直接踢出了团队。组好人,开荒小强,在灭了4次之后,终于DOWN掉了.YY里面都闹翻了天,尖叫声,吼声一阵一阵的,工会频道都是会员门的恭喜贺词,大家都高兴,终于打通了25HTOC。但接下来的一幕发生了,以ZS为首的7个人离开了工会,招呼也没有打。随后我叫所有在线的会员都进YY参加讨论。其实我分配裁决之前,多了个心眼,我把单密我的ZS与DK的话截图了下来,发到QQ群里面了。让大家查证。在接下来的讨论话题中,也包含RL强X装备给亲友,黑北伐的事情。经过大家的集体讨论之后,工会集体决定,目前先一个25HTOC团(会长是RL,我兼指挥)。普通25TOC团,会长带一个,我带一个,要是我与会长都没有时间,就FQ与我原来工会的D带,总之一句话,工会里面杜绝结党营私,黑X装备分配不均,杜绝开G团,一经发现轻则扣DKP,重则踢出工会。第二天晚上一上来就有人告诉我说,台F回归的NQ与他的几个朋友离开了工会。我说:能留下来的终究会留下来的,要走的始终都会走的。每个人玩游戏的心态都不一样的。

  这周我们又顺利DOWN掉了小强,现在工会气氛很和谐,装备需求都很谦让。等大家装备都起来了,我们就去拿0灯。会长与我说:上个CD离开工会的ZS那一帮人在外面溜达了一圈之后又想要回来,问我是什么意见?我说你是会长,你拿主意。他说不好办,回来怎么安排了。。。我说欢迎他们回家,先观察他们两个礼拜再说,他们原有的DKP清零。

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